2.自己PR

こんにちは！カズキです！

今回の内容は

自己PR

です。

前回は志望動機について紹介しました。

 もし読んでいない人は、

参考までに読んでみてください。

さて、

自己PRは志望動機やガクチカと同じく、

多くの学生が悩むポイントです。

 自分には特別な経験がない…

何をPRすればいいのかわからない…

など、よく聞く悩みです。

そして、

面接での基本的な質問のため、

しっかり準備する必要があります。

そのため、準備をしてないのがバレると、

志望度が低いと思われて落とされます。

ですが、無理して嘘のPRはしない方がいいです。

バレます。

面接官はプロですから！笑

嘘がダメならPRすることがない…

こんな風に思わないで下さい！

必ずあなたの経験のなかに使える

エピソードがあるはずです！

留学経験がある、

大会で優勝したことがある、

などの華々しい物でなくて大丈夫です！

ぶっちゃけ、

経験してきたもののスケールは

どうでもいいです。

ほとんどの学生は、

バイト、サークル、ゼミ、勉強

などしかやってません。

雑談ですが、多くの就活生がなぜか就活で

バイトリーダーをやっていました。

ゼミのリーダーをやっていました。

などと、

嘘だろ！？

と思うような学生までが

◯◯リーダー経験を語り出します。

就活生にはリーダーが人気みたいですね！笑

では、

なぜ内定を取れる人と

取れない人が出るのでしょうか？

それは、

会社からみて

あなたは適任かどうかが重要です。

つまり、

あなたが会社の求めてる人物像でかつ、

将来会社に貢献してくれそうかを見てます。

そのため、

企業の求める人物像を理解して

私は会社に貢献できると思います！

と、伝えましょう。

この時に、

会社に貢献できます。

と、言い切らない方がいいでしょう。

多くの学生は社会経験が無いため、

実際に貢献できるかわかりません。

貢献できそうかどうかを決めるのは

あなたではなく、面接官です。

そのため、

表現にも気をつけましょう。

まずは、

企業求める人物像の理解が必要ですので、

企業のホームページなどを見ることです。

(詳しくは別の記事をご覧下さい)

そして、

あなたと会社が求めてるものが同じだから、

この様に貢献できると思います

と、入社後をイメージさせるように

書くことが効果的です。

イメージさせることができれば、

あなたの話に説得力がまします。

説得力があることはプラスに働くため、

面接官はよりあなたに興味が引かれるでしょう。

しっかりとした自己PRを作るために、

まずは企業が求める人物像を調べましょう。

そして、

調べた人物像と近い特徴を説明する

自分のエピソードを探してみましょう。

最後までお読みいただきありがとうごさいます。

また次の記事でお会いしましょう。